Новостная лента CSREurope от 13.11.08 (дополнение)

Компания IBM издает отчет о Социальной ответственности

Социальная стратегия и бизнес стратегия объединены и интегрированы в 2007-2008 гг.

Компания IBM издала свой отчет о Социальной ответственности за 2007/2008 гг., где описываются результаты развития и стратегия компании в сферах, связанных с управлением, сетью поставщиков, охраной окружающей среды, политикой и практикой найма сотрудников, решениями для клиентов и вовлечением местных сообществ.

На обложке Отчета компании, который имеет 94 страницы, изображаются сотрудники компании, работающие в Гане в рамках проекта Corporate Service Corps ("Корпоративные рабочие группы"). Эта новая программа, призвана помочь работникам IBM повысить свою профессиональную компетентность и стать настоящими лидерами, и направлена также на содействие развивающимся странам в решении их социально-экономических проблем. Отчет также описывает, каким образом можно определить самые острые социальные и экологические угрозы в местный сообществах по всему миру, включая более рациональное использование энергии, и в то же время уменьшение выбросов СО2. Полный текст отчета доступен на сайте: http://www.ibm.com/ibm/responsibility.
«Данный отчет нацелен на то, чтобы показать, все те сферы, в которых компания IBM помогает улучшить условия труда людей по всему миру, а также определить пути, в которых мы можем продолжать делать улучшения», сказал Стенли С. Литов, Вице-президент по Корпоративному гражданству и Корпоративным вопросам и Президент Международного фонда IBM. «Мы надеемся, что подход, который мы применяем, приносит большую ясность, открытость и понимание наших глубоких обязательств по корпоративной социальной ответственности, и их тесную связь с нашей бизнес стратегией». Отчет о социальной ответственности включает информацию о следующем:
• Как IBM дает возможность своим сотрудникам стать успешными глобальными гражданами через свою программу Global Citizen's Portfolio, которая представляет собой комплекс инвестиционных программ и инициатив, призванных помочь сотрудникам IBM брать на себя больше ответственности за развитие своей карьеры, улучшение своих знаний, свое благосостояние и общественную деятельность.
• Глобальный проект Global Citizen's Portfolio включает программу Corporate Service Corps, программу Personal Learning Accounts и переходные программы для помощи тем, кто заинтересован в получении второй профессии.
• Каким образом компания IBM минимизирует свое влияние на окружающую среду через местные программы по уменьшению выбросов СО2, меняя производительные процессы с целью создания более экологически дружеский продуктов, которые оставляют менее вредные отходы.
• Продвижение социальной ответственности среди наших поставщиков через кодекс поведения поставщиков и систему учета через аудит.
• Предоставление знаний и технологий для борьбы с социальными вызовами. Так, с образовательной целью компания IBM запустила новую бесплатную многопользовательскую он-лайн 3-D игру PowerUp, суть которой заключается в спасении вымышленной планеты Helios от экологического бедствия. Компания рассчитывает, что с помощью игры все больше подростков начнут интересоваться математикой и наукой либо гуманитарными исследованиями, так как в этой игре можно будет использовать бесплатную силу суперкомпьютеров на проекты по выращиванию более питательного риса и понять последствия изменения климата в Африке.
• Партнерство с клиентами, чтобы содействовать им в борьбе с социальными, экологическими и экономическими проблемами с помощью таких инструментов, как Carbon Management Diagnostics, или сети intelligent utility network
• Интегрированное управление и гражданство в интегрированном предприятии через такие усилия, как встреча лидеров со всего США на Форуме IBM по глобальному лидерству в Вашингтоне, или разработка реформ в сфере интеллектуальной собственности и открытых стандартов.

По материалам http://www-03.ibm.com/press/us/en/pressrelease/25990.wss